(۴۹۳۰) سوال: فردی نزد فردی دیگر به ازای دریافت مقدار مشخصی حقوق ماهیانه استخدام شده است، اگر این فرد استخدام شده به حج برود، آیا باید باز هم حقوق ماهیانه خود را دریافت کند؟
جواب:
این بستگی به عرف یا شرط و شروطی که در میان آنها جاری شده دارد، اگر عرف این است که باید این حقوق به او داده شود، باید این پول به او پرداخت گردد و اگر قرارداد بین آنها بدین شکل بود که در صورت به حج رفتن دستمزد وی محاسبه نخواهد شد، باید طبق قرارداد و شرط و شروط آن رفتار گردد.
این صفحه را به اشتراک بگذارید
يقول السائل: رجل يعمل عند شخص براتب شهري، فلو ذهب لأداء فريضة الحج، هل يستحق الراتب الشهري أم لا؟
فأجاب رحمه الله تعالى: هذا حسب العرف، أو الشرط الذي بينهما، فإن كان العرف أنه يستحق وجب إعطاؤه أو كان الشرط بينه وبين المستأجرين أنه إذا حج أجرته ماضية، فعلى ما اشترط.
دانلود اپ فتوافارسی برای موبایل
نشر مطالب این سایت برای عموم آزاد است / مجموعه منار التوحید / تيم فنی فتوا فارسی
کُتُب سِتّة: شش کتاب اصلی احادیث اهل سنت و جماعت:
صحیح بخاری
صحیح مسلم
سنن ابو داود
جامع ترمذی
سنن نسائی
سنن ابن ماجه
