(۴۷۱۲) آیا پرداخت درصدی به کارگر علاوه بر حقوق ماهیانه جایز است؟

(۴۷۱۲) سوال: جناب شیخ آیا شما معامله کردید با کارگری که مثلا با مبلغ هفتصد ریال او را استخدام کرده اید، وهنگام ورودش به عربستان با او معامله درصدی کرده اید، با توجه به اینکه از حقوقش بهتر و بیشتر است، آیا این جایز است یا نه، هرچند که من با وجود او به زحمت نمی افتم جز در ضمانت و مسکن، از جنابعالی خواهش می کنم راهنمایی بفرمایید؟

جواب:

پاسخ به این سوال مربوط به این برنامه نمی شود بلکه بستگی به مقررات جاری دولت دارد، این سوال کننده به مقامات مسئول کارگران رجوع می کند و سؤال خود را می پرسد، اگر به او اجازه معامله درصدی با کارگران را دادند پس بر او در این معامه باکی نیست به شرطی که کار را بپذیرد و آنچه که خواسته شده انجام بدهد و او باید کاری داشته باشد و کارگران باید کار کنند، و در صد سود به اندازه ای باشد که قید کرده اند، اما دولت باید از این امر آگاه باشد و با آن موافقت کند.

تعداد بازدید: 3

این صفحه را به اشتراک بگذارید

مشاهده‌ی اصل متن عربی

يقول السائل غ ح فضيلة الشيخ هل تعاملي مع عامل استقدمته بمبلغ سبعمئة ريال مثلا وعند وصوله السعودية تعاملت معه بالنسبة، علمًا بأنها أصلح من راتبه وأكثر، فهل هذا جائز أم لا، رغم أنني لا أتعب معه في شيء إلا بالكفالة وفي السكن نرجو من فضيلتكم إفادة؟

فأجاب – رحمه الله تعالى -: الإفادة على هذا السؤال لا تتعلق بهذا البرنامج، وإنما ترجع إلى النُّظم المَرْعِيَّة لدى الدولة، فيرجع هذا السائل إلى الجهات المختصة فيما يتعلق بالعمال ويسأل، فإذا أذنوا له في أن يعاملهم بالنسبة، فلا حرج أن يعاملهم بالنسبة بشرط أن يكون هو المتقبل للعمل القائم بما يتطلبه العمل، ويكون عليه هو شيء، وعلى العمال العمل، وتكون نسبة الربح بينه وبينهم على ما يشترطون، إنما لا بد أن تكون الدولة قد علمت بهذا، ووافقت عليه.