چهارشنبه 19 ذیقعده 1447
۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵
6 می 2026

(۴۹۳۳) حکم دریافت حقوق امام جماعت رسمی با وجود غیبت‌های مکرر

(۴۹۳۳) سوال: امام جماعتی رسمی داریم که بسیار به مرخصی و سفر و … می‌رود و همیشه یکی از جوانان مسجد را به جای خودش به امامت می‌گمارد. این جوان هم یک روز می‌آید و دو روز نمی‌آید! با علم به این که این امام کارمند محسوب می‌شود، آیا حقوقی که این امام می‌گیرد حلال است؟

جواب:

این عملی که این امام انجام می‌دهد مخالف اصل امانت‌داری است و انسان باید به وظیفه و کاری که به او محول شده به دید یک امانت نگاه کند و نباید در کار و شغلی که به او محول شده اهمال پیشه کند و دایم در سفر و مرخصی باشد و کار واجب خود را ترک کند زیرا خداوند تعالی فرموده است:{ يَـٰٓأَيُّهَا ٱلَّذِينَ ءَامَنُوٓا۟ أَوْفُوا۟ بِٱلْعُقُودِ}{ای کسانی‌که ایمان آورده‌اید! به پیمان‌ها (و قرار دادهای خود) وفا کنید}(المائده: ١) و همچنین می‌فرمایند:{ وَأَوْفُوا۟ بِٱلْعَهْدِ ۖ إِنَّ ٱلْعَهْدَ كَانَ مَسْـُٔولًۭا}{و به عهد (خویش) وفا کنید، بی‌گمان از عهد سؤال می‌شود.}(الاسرا: ٣٤)

و کسی که امامت یا مسئولیت موذنی مسجدی را بر عهده می‌گیرد، در واقع بین او و مسئولین مسجد قراردادی عقد شده است که باید به مفاد آن متعهد باشد و این رفتاری که این امام در پیش گرفته در واقع به نوعی نقص در بلوغ عقلی محسوب می‌گردد، زیرا امر محتسب را بر امر واجب ترجیح داده است. پس اگر نمی‌تواند این رویه را ترک کند، بهتر است این شغل را ترک کند تا کس دیگری که اهتمام بیشتری به این کار می‌ورزد مسئولیت آن را بر عهده بگیرد.

این صفحه را به اشتراک بگذارید

مشاهده‌ی اصل متن عربی

يقول السائل: إمام يصلي بالناس، وهو إمام رسمي، إلا أنه كثير الذهاب في الرحلات مع الزملاء والعمرة، وهو يتقاضى مرتبا عن إمامته، ويوكل أحد الشباب بالصلاة عنه، وهذا الشاب قد يأتي يوما، ويغيب يوما، فهل راتب الإمام حلال، مع أنه موظف؟

فأجاب – رحمه الله تعالى : هذا العمل الذي يعمله هذا الإمام خلاف الأمانة، والإنسان مؤتمن على وظيفته، ولا يَحِلَّ له أن يُفَرِّط فيها، وأن يذهب إلى هنا وهناك، وليس له الحق في أن يذهب مع زملائه ذهابًا مشروعا، ويدع أمرا واجبا عليه، لأن الله يقول: ﴿ يَأَيُّهَا الَّذِينَ ءَامَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ [المائدة: ١]، ويقول: ﴿ وَأَوْفُوا بِالْعَهْدِ إِنَّ الْعَهْدَ كَانَ مَسْئُولًا ﴾ [الإسراء: ٣٤]. والإنسان الذي أخذ إمامة هذا المسجد، أو أخذ أذان هذا المسجد قد عقد بينه وبين المسئولين عن المساجد عهدا يلزمه أن يوفي به، وهذا التصرف فيه شيء من قصور العقل أعني بالعقل عقل الرشد والتصرف- إذ كيف يُقَدِّم شيئًا مستحبا على شيء واجب؟ وإذا كان لا يتمكن من الحياة إلا على هذا الوجه، فليدع المسجد ليكون لغيره ممن يحافظ عليه.

مطالب مرتبط:

(۴۹۳۷) حکم نظارت و گزارش‌گیری بر عملکرد کارمندان در محیط کاری

شغل شما شغلی نیکو و مورد تحسین است و ثواب و اجر اخروی دارد و اینکه با کسی سازش نمی‌کنید در واقع حق امانت خود را به خوبی ادا کرده‌اید. ...

ادامه مطلب …

(۴۹۴۸) حکم شرعی کار در سینما و درآمد حاصل از آن

تو نباید به این شغل ادامه دهی. زیرا حرام است و باعث ایجاد فساد می‌گردد و خود شغل نیز کاری فاسد به شمار می‌آید و باید آن را ترک کنی و در جای دیگر به دنبال رزق  خود بگردی...

ادامه مطلب …

(۴۹۴۵) حکم شرعی کسب درآمد از کار در شرکت دخانیات

کار کردن در این شرکت تولید سیگار ابدا بر تو حلال نیست، زیرا ساخت سیگار و تجارت با سیگار در زمره تجارت با محرمات است و کار کردن در شرکتی که سیگار تولید می‌کند، مشارکت و تعاون در این کار حرام محسوب می‌گردد...

ادامه مطلب …

(۴۹۲۷) مسئولیت شرعی ترک زودهنگام محل کار توسط کارمند به دستور قاضی

مسئولیت اعظم این گناه بر عهده قاضی است، زیرا او متبوع است و تابع نیست. ...

ادامه مطلب …

(۴۹۴۲) حکم تاخیر در شروع کار و جبران آن با اضافه‌کاری

هر کارمندی باید خود را ملزم به رعایت قوانین و نظام کار و شغل خود بداند و در ساعت مقرر بر سر کار حاضر شده و در ساعت مقرر خارج شود.....

ادامه مطلب …

(۴۹۴۱) حکم استفاده از تلفن محل کار برای اغراض شخصی

اگر در استفاده از آن به صفر نیاز نداشته باشید در ظاهر امر جایز است و اشکالی در آن نیست. زیرا گویا حکومت آن را مجاز می‌داند و هزینه‌ای دربرندارد و ضرری به حکومت نخواهد رساند....

ادامه مطلب …

کُتُب سِتّة:  شش کتاب اصلی احادیث اهل سنت و جماعت:

صحیح بخاری
صحیح مسلم
سنن ابو داود
جامع ترمذی
سنن نسائی
سنن ابن ماجه